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Notre accompagnement

Vous pensez qu’intégrer la santé à la gestion de l’entreprise est une bonne idée ? Nous sommes d’accord avec vous. Non seulement, c’est bénéfique individuellement et en groupe, mais en plus, c’est rentable.

Chez CAPSEE, nous sommes particulièrement sensibles à la congruence.

La santé ne se réfléchit pas à moitié. Un dirigeant rayonnant conjugue un mental qui respire et qui trouve du sens, un corps équilibré et en énergie, un cœur juste et inspiré. C’est pourquoi nous avons conçu des Parcours Génératifs basés sur l’alignement de ces trois dimensions essentielles.

Ensemble, et après une phase de diagnostic, nous commençons l’aventure.

Parcours Leadership Épanoui

Diriger, manager en pleine vitalité

  • Sensibiliser le/la dirigeant(e) à faire
    de sa santé un premier acte managérial

  • Accompagner vers une intention de bien être et de santé

    • Expérimenter la relation tête-coeur-corps

    • Apprendre à se ressourcer naturellement

    • Positiver ses pensées et ses comportements

    • Intégrer ces nouvelles pratiques dans le quotidien 

  • Aligner le sens de sa mission à celle de l'entreprise 

  • Bâtir des relations épanouies

Parcours santé de la femme

Diriger, rayonner en énergie

  • Éveiller les dirigeants aux enjeux de santé de la femme

  • Intégrer les cycles de la vie dans l'organisation

  • Accompagner les différents étapes de la femme

  • Gérer la charge mentale et la pression

  • Apprendre à oser être soi-même

  • Faire confiance à son intuition et ses émotions

  • Équilibrer entre oser demander et accepter de recevoir

Parcours Manager en Santé

Votre santé, premier acte managérial

  • Prendre soin de sa santé

  • Expérimenter la relation corps-esprit

  • Apprendre à se ressourcer naturellement en cas
    de conflit et de stress

  • Positiver ses pensées et ses comportements

  • Faire le lien entre pensées, émotions et comportements

  • Identifier des appuis internes et externes

CONFÉRENCES

Éveiller et sensibiliser à comment prendre soin de la santé

  • ​Votre santé, premier acte managérial

  • La santé des femmes, enjeu de santé public​
  • 5 tips pour prendre soin de soi 
  • Vivre avec la maladie d'un des collaborateurs 
  • Accompagner l'aidant dans mon équipe

PARCOURS ACCOMPAGNER

LA MALADIE

  • Pour l'équipe : accueillir une personne en rémission

    • Accueillir et comprendre le vécu de la personne​

  • Pour la personne qui revient 

    • Retrouver sa place 

    • Retrouver le sens de sa mission

    • Reprendre un rythme de vie professionnelle en lien avec son énergie

    • Accueillir sa vulnérabilité dans un monde où tout va bien

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Des bénéfices
pour toute l'entreprise

  • Une meilleure santé pour vous-même
    et pour tous
     

  • Une forte réduction du stress
     

  • Moins de Burnout et de risques
    psychosociaux
     

  • Plus d'engagement et de motivation
     

  • Une meilleure rentabilité
     

  • Baisse de l'absentéisme
     

  • Partage d'une culture de santé commune 
     

  • Plus de créativité et de productivité
     

  • Prendre soin de vous, être le sens,
    incarner la vision et rayonner

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